新人研修
当社が一番力を入れている研修が新人研修。
約１か月間の合宿形式。ビジネスマナーや仕事に対する姿勢など、
社会人の基礎となるスキルを身につける。
配属後に戸惑うことのないよう、実践的な研修を用意。
ビジネスマナー・
ビジネス基礎研修
ビジネス敬語やメール、電話対応などのマナーはもちろん、仕事をする上での目標の立て方やモチベーションの保ち方など、社会人として必要な心構えやノウハウを学んでいただきます。
臨床検査について
そもそも臨床検査ってなに？というところからはじまり、検査の種類や方法、実際に診断結果が出るまでどのような施設、人が関わっているかなど概要を学んでいただきます。
自社研修
まずは、当社が臨床検査という市場においてどのような役割を果たし、強みを持っているのかを熟知していただきます。そのうえで当社の製品についての知識を深めていただきます。
PCスキル研修
ビジネスツールの代表格であるOffice（Word、Excel、PowerPoint）の使い方を基礎から学びます。実際に仕事を進めるうえでどうすれば業務を効率的にできるのか、そのコツやスキルを習得いただきます。
研究所実習
臨床検査に欠かせない自動分析装置。その自動分析装置を使った成分測定のプロセスや操作方法、用語について基礎から学んでいただきます。
工場実習
千歳工場で当社の製品がどのような工程を経て、どのような技術、機械のもと製造されているのか、そして、高品質な製品製造を維持するための仕組みについて学んでいただきます。
営業職の場合
当社の営業職はDMRという専門知識が必要な仕事ですが、
実際に働いている従業員の多くが文系出身者です。
入社後にしっかりした研修制度で成長できる環境を用意しています。
DMRとは
医療の一端を担う臨床検査薬の専門家として、臨床検査薬の適正な使用のために情報の提供・収集・伝達を担い、またその資質の向上を図ることで医療に貢献し、併せてその社会的評価を高めることを目的とした業界の自主的な制度です。
※一般社団法人日本臨床検査薬協会より引用
新人研修終了後、営業部に配属した社員は、
毎年２月下旬から３月上旬に行われる試験の合格を目指して頂きます。
総研修時間
WEB研修
22時間
社内模試
（1日）
直前対策研修
（2日）
研修内容は上記のように広範にわたります｡
当社のDMR認定試験対策研修は、定期的な開催により、
単なる資格取得ではなく営業で実践的に使えるレベルの知識を定着することを目的とした研修です。
「臨床検査って何？」という初学者からでも、一人前のDMRとして活躍できるようしっかりとサポートしていきます。
DMRの取得は、お客様と関わる上での信頼の証ともなり、また自分自身の自信にもつながり、
社会人・営業マンとしてのキャリアアップに繋がります。
その他の研修・フォロー制度
フォローアップ制度
入社半年後に実施し、新人研修で学んだことを総復習します。また、入社してからを振り返り、自身に求められている役割や仕事の取り組み方を再確認し、社会人としてステップアップしていただきます。
学会参加支援
学会参加は知見を深めるだけでなく、同じ分野の研究者との出会いの場ともなり、人脈づくりにも役立ちます。時には自分のテーマとは異なるプレゼンを聞くことにより、知識を広め、新しいアイディアにつながります。
外部研修（スキルUP）支援
民間などが実施している外部の研修への参加を支援しています。自身のスキルアップや市場の情報収集に活用し、人脈作りにも役立ちます。
管理職研修
管理職に必要なリーダーシップと人材育成スキル、部門・組織を統率し動かすマネジメント力を醸成します。
営業に必要な知識もわかりやくすく解説していただけるため、ビジネスパーソンとしてもレベルアップできます。
DMRとして上を目指せる・検査に関わるので営業業務にも役立つ、一石二鳥の研修です！